Il corso di formazione si compone di sessioni teoriche ed esercitazioni pratiche guidate dai dirigenti aziendali e dagli esperti di dipartimento che costituiscono il corpo docente. La sessione inaugurale ha visto il discorso di benvenuto del Presidente Li Hongpeng, che ha illustrato il percorso di crescita dell'azienda, gli obiettivi di sviluppo strategico e gli aggiornamenti sullo sviluppo dei prodotti.
Ha sottolineato l'importanza per i nuovi colleghi di abbandonare schemi mentali obsoleti e di guardare al nostro settore con prospettive nuove. Ha incoraggiato tutti a esplorare con audacia nello sviluppo di prodotti, strategie di vendita e modelli di servizio, e a proporre idee innovative. L'azienda non solo supporta pienamente ogni dipendente nella ricerca di risultati innovativi nei rispettivi campi, ma promuove anche la collaborazione interdisciplinare e l'innovazione.
Ha espresso la nostra aspirazione a essere all'avanguardia nell'innovazione di prodotto, a soddisfare e superare le aspettative del mercato e a consolidare competenze chiave uniche nei processi di produzione, nella costruzione di sistemi di vendita e nel miglioramento dei sistemi di assistenza. Questi punti di forza saranno trasformati in servizi fruibili esternamente, condivisi con i partner e contribuiranno al progresso e allo sviluppo dell'intero settore.
Inoltre, l'azienda ha meticolosamente preparato una serie di sessioni di formazione professionale volte a familiarizzare rapidamente i nuovi dipendenti con i processi lavorativi, la cultura aziendale e la ricerca e sviluppo tecnico. I responsabili di reparto hanno condotto corsi che coprivano le ultime novità in materia di sviluppo prodotto, sistemi finanziari, galateo aziendale, tecniche di negoziazione e gestione della sicurezza, con particolare attenzione alle applicazioni pratiche.
Inoltre, l'azienda ha pianificato una vasta gamma di attività di team building per coltivare un ambiente di lavoro accogliente, armonioso e stimolante. Dalle appassionate partite di basket alle avvincenti e strategiche partite di badminton, fino alle piacevoli esperienze culinarie, ogni evento funge da ponte per approfondire le emozioni e promuovere la comunicazione.
Questo programma di orientamento per i nuovi dipendenti, attentamente pianificato, non è solo un'occasione per rompere il ghiaccio e permettere a ogni nuovo membro di superare rapidamente le difficoltà iniziali e approfondire la comprensione e la fiducia reciproche. È anche un banco di prova per la collaborazione di squadra, che crea sinergia e forza tra risate e sfide, dipingendo un quadro splendido e colorato del lavoro di squadra. Attendiamo con entusiasmo e diamo il benvenuto a persone di talento provenienti da ogni ambito che desiderano unirsi alla famiglia YIWEI Automotive, per crescere insieme, superandoci continuamente sulla strada dell'eccellenza e spingendo collettivamente l'azienda verso un futuro ancora più brillante.
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Data di pubblicazione: 08-lug-2024
