La formazione prevede sessioni teoriche ed esercitazioni pratiche tenute dai dirigenti aziendali e dagli esperti di dipartimento che compongono il corpo docente. La sessione inaugurale è stata caratterizzata dal discorso di benvenuto del Presidente Li Hongpeng, che ha illustrato il percorso di crescita dell'azienda, gli obiettivi di sviluppo strategico e gli aggiornamenti sullo sviluppo dei prodotti.
Ha sottolineato l'importanza per i nuovi colleghi di abbandonare schemi di pensiero obsoleti e guardare al nostro settore con nuove prospettive. Ha incoraggiato tutti a esplorare con coraggio lo sviluppo dei prodotti, le strategie di vendita e i modelli di servizio, e a proporre idee innovative. L'azienda non solo supporta pienamente ogni dipendente nella ricerca di innovazioni nei rispettivi settori, ma promuove anche la collaborazione interdisciplinare e l'innovazione.
Ha espresso la nostra aspirazione a guidare le tendenze nell'innovazione di prodotto, soddisfare e superare le aspettative del mercato e sviluppare competenze chiave uniche nei processi di produzione, nella costruzione di sistemi di vendita e nel miglioramento dei sistemi di assistenza. Questi punti di forza saranno trasformati in servizi erogabili esternamente, condivisi con i partner e contribuiranno al progresso e allo sviluppo dell'intero settore.
Inoltre, l'azienda ha preparato meticolosamente una serie di sessioni di formazione professionale volte a familiarizzare rapidamente i nuovi dipendenti con i processi di lavoro, la cultura aziendale e la ricerca e sviluppo tecnico. I responsabili di reparto hanno tenuto corsi sulle ultime novità in materia di sviluppo prodotti, sistemi finanziari, galateo aziendale, capacità di negoziazione e gestione della sicurezza, con particolare attenzione alle applicazioni pratiche.
Inoltre, l'azienda ha pianificato una vasta gamma di attività di team building per creare un ambiente di lavoro accogliente, armonioso e dinamico. Dalle appassionanti partite di basket alle partite di badminton più abili e strategiche, fino alle piacevoli esperienze culinarie, ogni evento funge da ponte per approfondire le emozioni e promuovere la comunicazione.
Questo percorso formativo di orientamento per i nuovi dipendenti, attentamente pianificato, non è solo un percorso di avvicinamento, che consente a ogni nuovo membro di superare rapidamente la familiarità e di approfondire la comprensione e la fiducia reciproche. È anche un crocevia per la collaborazione di squadra, che crea sinergia e forza tra risate e sfide, dipingendo un quadro splendido e variopinto di lavoro di squadra. Attendiamo con ansia e diamo il benvenuto a persone di talento provenienti da ogni estrazione sociale che si uniscano alla famiglia YIWEI Automotive, per progredire insieme, superando costantemente noi stessi sulla strada dell'eccellenza e spingendo collettivamente l'azienda verso un futuro più brillante.
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Data di pubblicazione: 08-07-2024
