La formazione si compone di sessioni teoriche ed esercitazioni pratiche guidate da dirigenti aziendali ed esperti dipartimentali che compongono il corpo docente. La sessione inaugurale è stata caratterizzata dal discorso di benvenuto del presidente Li Hongpeng, che ha discusso del percorso di crescita dell'azienda, degli obiettivi di sviluppo strategico e degli aggiornamenti sullo sviluppo del prodotto.
Ha sottolineato l’importanza per i nuovi colleghi di abbandonare modelli di pensiero obsoleti e di vedere il nostro settore con nuove prospettive. Ha incoraggiato tutti a esplorare con coraggio lo sviluppo del prodotto, le strategie di vendita e i modelli di servizio e a proporre idee innovative. L'azienda non solo supporta pienamente ciascun dipendente nella ricerca di scoperte nei rispettivi campi, ma promuove anche la collaborazione e l'innovazione interdisciplinare.
Ha espresso la nostra aspirazione a guidare le tendenze nell'innovazione dei prodotti, a soddisfare e superare le aspettative del mercato e a stabilire competenze chiave uniche nei processi di produzione dei prodotti, nella costruzione di sistemi di vendita e nel miglioramento dei sistemi di servizio. Questi punti di forza saranno trasformati in servizi fornibili esternamente, condivisi con i partner e contribuiranno al progresso e allo sviluppo dell’intero settore.
Inoltre, l'azienda ha preparato meticolosamente una serie di sessioni di formazione sulle competenze professionali volte a familiarizzare rapidamente i nuovi dipendenti con i processi di lavoro, la cultura aziendale e la ricerca e sviluppo tecnico. I leader dipartimentali hanno tenuto corsi riguardanti le ultime novità in materia di sviluppo prodotto, sistemi finanziari, etichetta aziendale, capacità di negoziazione e gestione della sicurezza, con particolare attenzione alle applicazioni pratiche.
Inoltre, l'azienda ha pianificato una vasta gamma di attività di team building per coltivare un ambiente di lavoro caldo, armonioso e vivace. Dalle appassionate partite di basket alle abili e strategiche partite di badminton, fino alle piacevoli esperienze culinarie, ogni evento funge da ponte per approfondire le emozioni e promuovere la comunicazione.
Questa formazione di orientamento per nuovi dipendenti attentamente pianificata non è solo un viaggio rompighiaccio, che consente a ciascun nuovo membro di superare rapidamente la scarsa familiarità e di approfondire la comprensione e la fiducia reciproche. È anche un crogiolo per la collaborazione di squadra, forgiando sinergia e forza tra risate e sfide, dipingendo un quadro splendido e colorato del lavoro di squadra. Aspettiamo con impazienza e diamo il benvenuto a persone di talento di ogni ceto sociale che si uniscano alla famiglia YIWEI Automotive, per avanzare insieme, superando continuamente noi stessi sulla strada dell'eccellenza e spingendo collettivamente l'azienda verso un futuro più brillante.
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Orario di pubblicazione: 08 luglio 2024
