Dal 20 al 22 settembre, presso lo Shougang Park si sono tenuti con successo la Stagione dell'innovazione dei rimpatriati di capitale 2024 e il 9° Forum sugli investimenti dei rimpatriati in Cina (Pechino). L'evento è stato organizzato congiuntamente dal China Scholarship Council, dall'Associazione degli studiosi ritornati di Pechino e dal Centro per lo sviluppo dello scambio di talenti dell'Accademia cinese delle scienze. Ha riunito numerose élite di rimpatriati e forze di innovazione tecnologica per esplorare nuovi percorsi per l’innovazione tecnologica e il miglioramento industriale. Peng Xiaoxiao, presidente della Chengdu Overseas Returned Scholars Association e partner di Yiwei Automotive, insieme a Liu Jiaming, direttore delle vendite per la Cina settentrionale di Yiwei Automotive, hanno presentato il "Progetto di innovazione e imprenditorialità Yiwei Automotive" al forum e hanno ricevuto il premio 2023- Premio “Rimpatriato d’Oro” 2024.
Durante il forum erano presenti numerosi ospiti di spicco, tra cui Yu Hongjun, ex vice ministro del Dipartimento di collegamento internazionale del Comitato centrale del PCC e membro del 12° Comitato nazionale della Conferenza consultiva politica del popolo cinese; Meng Fanxing, membro del gruppo dirigente del partito e vicepresidente dell'Associazione di Pechino per la scienza e la tecnologia; Sun Zhaohua, vicepresidente del China Scholarship Council ed ex vicedirettore esecutivo dell'Ufficio nazionale degli esperti esteri; e Fan Xiufang, segretario della sezione generale del Partito del Centro per lo sviluppo dello scambio di talenti dell'Accademia cinese delle scienze. Il forum si è concentrato su temi quali la “Trasformazione dei risultati tecnologici dei rimpatriati” e lo “Sviluppo tecnologico collaborativo”, con l’obiettivo di stabilire una piattaforma di alto livello per la comunicazione e la cooperazione, promuovendo una profonda integrazione dei talenti dei rimpatriati con le risorse nazionali e internazionali e stimolando l’innovazione e l’imprenditorialità. vitalità.
La presentazione del progetto di Yiwei Automotive ha aggiunto un tocco vibrante al forum, evidenziando il ruolo cruciale dei talenti ritornati nel guidare la trasformazione e il potenziamento dell'industria cinese dei veicoli speciali a nuova energia. È stato riferito che il team principale di ricerca e sviluppo di Yiwei Automotive non comprende solo talenti provenienti da università nazionali come l'Università di Tsinghua e l'Università di Chongqing, ma raccoglie anche talenti di ritorno da istituzioni straniere, comprese quelle provenienti da Germania e Australia, come l'Università di Scienze Applicate nel Nord Reno. Vestfalia. Questa composizione diversificata del team non solo fornisce a Yiwei Automotive un pensiero innovativo e prospettive internazionali, ma pone anche solide basi per lo sviluppo dell'azienda nel settore dei veicoli speciali a nuova energia.
Peng Xiaoxiao, presidente della Chengdu Overseas Returned Scholars Association e partner di Yiwei Automotive
e Liu Jiaming, Direttore delle vendite per la Cina settentrionale presso Yiwei Automotive, sono stati insigniti del premio, che riconosce ed elogia i progressi di Yiwei Automotive nel campo dei veicoli speciali a nuova energia. L’azienda continuerà ad aderire alla filosofia di sviluppo “Innovazione, Verde, Intelligenza”, aumentando gli investimenti in ricerca e sviluppo per promuovere l’innovazione tecnologica e l’aggiornamento industriale.
Yiwei Automotive comprende che il talento è la risorsa primaria per lo sviluppo aziendale. Pertanto, in futuro, la società approfondirà la cooperazione con rinomate università e istituti di ricerca nazionali e internazionali nella coltivazione e introduzione dei talenti, attirando ampiamente talenti di fascia alta per costruire un team di ricerca e sviluppo diversificato e internazionale. Stabilendo un sistema di formazione completo, meccanismi di incentivazione e percorsi di sviluppo professionale, Yiwei mira a stimolare la vitalità e il potenziale innovativo dei dipendenti, fornendo un solido supporto ai talenti per lo sviluppo a lungo termine dell'azienda.
Orario di pubblicazione: 29 settembre 2024
