Di recente, Yiwei Auto ha accolto una nuova ondata di talenti! Dal 27 al 30 ottobre, Yiwei Auto ha tenuto un programma di onboarding di 4 giorni presso la sede centrale e lo stabilimento produttivo di Chengdu.
14 nuovi dipendenti provenienti dal Centro tecnologico, dal Centro marketing, dal Servizio post-vendita e da altri reparti hanno partecipato a un apprendimento approfondito con circa 20 dirigenti senior, intraprendendo un percorso di crescita e trasformazione.
Addestramento presso la sede centrale di Chengdu
Il programma è stato progettato per fornire ai nuovi dipendenti una conoscenza approfondita del settore e dei nostri prodotti, accelerare l'integrazione nel team e migliorare le competenze lavorative. Attraverso lezioni frontali, sessioni di domande e risposte, visite in fabbrica, esercitazioni pratiche e valutazioni, i partecipanti hanno esplorato la cultura aziendale, le tendenze di mercato, la conoscenza dei prodotti, la finanza, la sicurezza e le normative, dimostrando l'impegno di Yiwei Auto nel coltivare i talenti e costruire team solidi.
Durante le sessioni, i partecipanti si sono dimostrati pienamente coinvolti: hanno ascoltato attentamente, preso appunti ponderati e contribuito attivamente alle discussioni. I nostri leader senior hanno condiviso la loro competenza con generosità, rispondendo a ogni domanda con pazienza e chiarezza. Dopo la lezione, i tirocinanti hanno continuato a rivedere e prepararsi rigorosamente per le loro valutazioni.
In Yiwei Auto, promuoviamo l'apprendimento continuo. Incoraggiamo ogni membro del team a imparare da mentori, esperti del settore e colleghi, abbracciando la crescita come un percorso condiviso verso l'eccellenza.
Visita in fabbrica in loco
La fase finale del programma di onboarding si è svolta presso lo stabilimento produttivo di Yiwei Auto a Chengdu. Guidati dai dirigenti senior, i tirocinanti hanno visitato lo stabilimento per conoscerne la struttura organizzativa e i processi produttivi. Sotto la supervisione di esperti, hanno anche partecipato ad attività di produzione pratiche, approfondendo la loro conoscenza dei prodotti dell'azienda.
Per rafforzare la consapevolezza della sicurezza sul posto di lavoro, il direttore dello stabilimento ha condotto una formazione sulla sicurezza e un'esercitazione antincendio dal vivo, seguita da un rigoroso esame scritto.
Cena di benvenuto
Il talento è il pilastro della crescita sostenibile e la chiave per realizzare la nostra strategia. In Yiwei Auto, coltiviamo i nostri dipendenti, aiutandoli a crescere insieme all'azienda e promuovendo al contempo un senso di appartenenza e uno scopo condiviso: costruire insieme un'impresa duratura.
Data di pubblicazione: 06-11-2025
