Un nuovo percorso inizia all'inizio di quest'estate. Dal 7 al 9 maggio, Yiwei Auto ha organizzato il suo 22° programma di orientamento per i nuovi dipendenti, durante il quale 25 nuovi membri del team provenienti dal Centro Tecnologico, dal Centro Marketing, dalla Divisione Produzione di Hubei e da altri reparti hanno completato un percorso di apprendimento e crescita della durata di tre giorni.
Questo programma combinava formazione teorica, attività interattive e valutazioni complete, con l'obiettivo di aiutare i nuovi dipendenti ad adattarsi rapidamente all'ambiente aziendale, a comprendere i processi aziendali e ad avviare senza intoppi il loro percorso professionale.
Il primo giorno, una calorosa e formale cerimonia di benvenuto e una riunione dei responsabili hanno segnato l'apertura del programma.
La sincera condivisione da parte del team dirigenziale non solo ha fatto sentire ai nuovi dipendenti il calore della famiglia Yiwei, ma ha anche fornito loro una chiara comprensione della storia dell'azienda, del suo sviluppo attuale e delle prospettive future.
Dalle dimensioni aziendali e dal portafoglio prodotti di Yiwei Auto alla sua struttura organizzativa, alle politiche e alla cultura aziendale, ogni sessione ben progettata ha fornito spunti preziosi, creando una "prima finestra" per i nuovi dipendenti per comprendere Yiwei.
In aula, i formatori hanno condiviso apertamente le proprie conoscenze, mentre i nuovi dipendenti hanno partecipato attivamente alle discussioni e alle sessioni di domande e risposte, collegando la teoria ai requisiti lavorativi per raggiungere risultati di apprendimento pratici.
Al termine del programma, è stata condotta una valutazione completa. I partecipanti hanno risposto con calma e sicurezza, dimostrando i risultati dell'apprendimento raggiunti grazie a una solida preparazione.
La formazione non riguarda solo il trasferimento di conoscenze, ma anche l'integrazione del team.
Durante il programma, la cena di benvenuto ha offerto ai nuovi dipendenti uno spazio aperto per condividere idee e aspirazioni, mentre le attività sportive hanno incoraggiato il lavoro di squadra, abbattendo le barriere tra i reparti e avvicinando le persone.
Data di pubblicazione: 15 maggio 2026
